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即日対応 返金保証 LINE対応
対話型AI音声による退職代行サービス。行政書士運営で2,980円と業界最安水準。通話録音・文字起こし付きで証拠も残る。
2.0 編集部スコア
費用を抑えたい人向け
【2026年5月最新】安い退職代行おすすめ3選
退職代行を安く使いたい人向けに、料金重視で比較します。ただし安さだけで選ぶと、有給消化や未払い賃金の交渉ができない場合があります。必要な対応範囲を確認したうえで、総額とリスクのバランスで選ぶのが安全です。
基本料金以外の追加費用がないか
民間型で足りる状況か
返金保証や後払いがあるか
※ ランキングは料金・実績・成功率・保証・利便性などを100点満点で独自スコアリングした結果です。詳しい基準は評価基準をご確認ください。
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比較表
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料金が安いの退職代行を選ぶ3つのポイント
1
「激安」サービスの運営形態を必ず確認
10,000円台の料金は民間型（組合・弁護士非連携）の可能性が高く、交渉が必要な場面では対応できない。単純な退職伝達だけで足りる場合は格安でOKだが、有給消化・未払い賃金・パワハラ慰謝料など交渉事項があるなら、数千円上乗せして労組型・弁護士型を選ぶほうが結果的に得。
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追加料金の有無を料金表で確認
基本料金が安くても、アフターフォロー・書類郵送・追加相談などで別料金が発生するサービスがある。「全額返金保証」「退職成立するまで追加料金なし」と明示してあるかで安心感が違う。
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支払いタイミングと後払い対応
「前払い」のみのサービスは、現金が厳しい時期だと選びにくい。後払い対応のサービスなら手元が苦しくても依頼できる。分割払い可否も合わせて確認すると選択肢が広がる。
あわせて確認したいページ
料金が安いの退職代行についてよくある質問
安い退職代行でも会社を辞められますか？
退職の成立そのものは、民法627条により雇用契約の種類に応じた予告期間を経れば成立するため、サービスの料金の高低で退職の可否は変わりません。ただし「有給消化の交渉」「未払い残業代の請求」など退職伝達以外の対応が必要な場合、安い民間型では対応できないので注意が必要です。
激安サービスとそうでないサービスで、具体的に何が変わりますか？
大きく違うのは「交渉ができるか」「訴訟対応ができるか」の2点です。民間型は会社への連絡代行のみ、労組型は有給消化や賃金の交渉まで、弁護士型は訴訟対応まで可能です。料金の差はこの対応範囲の差にほぼ一致します。
料金のわりに評判が悪いサービスはどう見抜けばいいですか？
Google口コミ・SNSの評判・運営会社情報（特商法表記）の3点を確認します。特商法表記に代表者名や固定電話が記載されていない、会社所在地がバーチャルオフィスのみ、といった場合は慎重に判断したほうがいいです。2025〜2026年のモームリ問題のように、格安でも運営実態が問題視されるケースがあります。