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女性専用・労働組合運営の退職代行。日本初の女性向けサービスで創業約20年、toNEXTユニオン全体で累計6万件以上の実績。

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比較サービス

18社

17社を受付中として掲載。料金・運営形態・保証・支払い方法を同じ目線で確認できます。

条件別比較

13軸

即日・安い・弁護士・労働組合・後払いなど、検索意図ごとに比較面を分けています。

評判・体験談

18本

サービス別の口コミ整理と、実際に退職代行を使った体験談を編集記事として蓄積しています。

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Selectioでの選び方

1

まず「自分で伝えられない理由」を整理する

怖い、連絡したくない、有給交渉が必要、会社と揉めそうなど、必要なサポート範囲を決めます。

2

運営形態を選ぶ

民間型・労働組合型・弁護士型で、できることと料金が変わります。トラブル不安がある場合ほど慎重に選びます。

3

条件別ページで候補を絞る

即日、安さ、後払い、弁護士対応、有給消化など、優先条件に合う比較面から候補を見ます。

4

詳細ページと公式サイトで最終確認する

料金、追加費用、受付状況、支払い方法、利用規約は変わるため、申し込み前に公式情報で確認します。

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サービス別の評判・口コミ

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モームリの評判・口コミはどうか【2026年4月・逮捕報道後の最新状況】

弁護士法違反容疑の家宅捜索・前代表逮捕を経た2026年4月時点の稼働状況と、良い口コミ・悪い口コミ、編集部の判断までを事実ベースで整理。

更新日 2026.04.20

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退職代行EXITの評判・口コミはどうか【2026年4月・パイオニアの実力をJobs利用者が評価】

退職代行のパイオニアEXITを、料金25,000円・民間業者としての対応範囲・口コミ傾向・JobsやSARABAとの違いからフラットに整理。

更新日 2026.04.27

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退職代行SARABAの評判・口コミはどうか【2026年4月・Jobs利用者がフラットに評価】

SARABAの料金24,000円一律、SARABAユニオンの仕組み、良い口コミ・悪い口コミ、Jobs・モームリ・みやびとの違いを整理。

更新日 2026.04.24

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退職代行Jobs(ジョブズ)の評判・口コミはどうか【2026年4月・筆者利用体験あり】

筆者の実利用タイムラインを交え、Jobsの料金27,000円・顧問弁護士監修・労働組合連携・後払い対応・口コミ傾向を解説。

更新日 2026.04.23

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AI退職代行 by 行政書士の評判・口コミはどうか【2026年6月・2,980円でどこまで任せられるか】

AI退職代行 by 行政書士の評判・口コミを2026年6月時点で整理。2,980円の中身、交渉不可の範囲、返金条件、向いている人を解説。

更新日 2026.06.03

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弁護士法人みやびの評判・口コミはどうか【2026年5月時点】料金とトラブル対応を整理

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更新日 2026.05.19

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ガイア法律事務所の評判・口コミはどうか【2026年5月時点】料金3プランと注意点を整理

ガイア法律事務所の退職代行を2026年5月23日時点の公式情報ベースで整理。料金3プラン、評判傾向、怪しいと感じやすい点、向いている人を解説。

更新日 2026.05.23

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退職代行ガーディアンの評判・口コミはどうか【2026年5月版】良い声と悪い声を整理

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更新日 2026.05.12

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更新日 2026.05.27

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退職代行を実際に使った人の体験談

運営者の実体験

【実体験】退職代行Jobsを使ってパワハラ上司から退職した話

「日曜22:10、京都旅行から帰ってきた玄関で泣いた。LINEで相談した翌朝、会社からの連絡はすべて止まった。」

ITベンチャー営業職・社会人3年目。退職代行Jobsを使ってパワハラ環境から脱出→エンジニアに転身。料金27,000円・勤続8ヶ月・日曜夜LINE相談→翌朝退職完了までの全記録。

体験談を読む →

編集部の調査・掲載ポリシー

Selectio は退職代行サービスの比較メディアとして、以下のポリシーで運営しています。アフィリエイト収益に依存しない中立性と、利用者の意思決定に役立つ一次情報を最優先しています。

一次情報ベースの調査

各サービスの公式サイト・特商法表記・利用規約を編集部が直接確認。料金・運営形態・対応範囲は全て一次情報のみを採用し、二次情報や憶測には頼りません。

独自スコアリングで順位化

料金・実績・保証・対応力・利便性・サポート・口コミの7項目を100点満点で算出。広告料や紹介料で順位を変えることはありません。

アフィリエイトリンクの扱い

アフィリエイトプログラムを導入しているページには「PR」を明示しています。収益は発生しますが、掲載順位・レビュー内容への影響は一切ありません。

運営者について

2021年に退職代行を実際に利用した経験を持つ「元社畜・現社畜のヒロ」が主筆。退職経験のある視点でサービスを評価しています。

誤りの指摘・更新依頼は運営者情報ページから受け付けています。

退職代行についてよくある質問

Q.退職代行の料金相場はいくらですか?

A.民間の退職代行は20,000〜30,000円、労働組合連携型は25,000〜30,000円、弁護士型は30,000〜70,000円程度が相場です。格安(10,000円台)のサービスもありますが、運営形態による対応範囲の違いを確認した上で選ぶのが安全です。

Q.即日退職は本当に可能ですか?

A.「即日会社への連絡」という意味では可能です。ただし、民法上の退職効力の発生タイミングは雇用契約の種類(期間の定めあり/なし)や会社の就業規則で変わるため、厳密には弁護士型・労働組合連携型のサービスで確認を取りながら進めるのが確実です。

Q.労働組合連携型と弁護士型は何が違いますか?

A.労働組合連携型は団体交渉権を根拠に「退職日・有給消化・未払い残業代の交渉」まで行えます。弁護士型はそれに加えて、未払い賃金や損害賠償請求など法的紛争の代理まで対応可能です。民間型(組合・弁護士非連携)は「退職の意思伝達」のみで、交渉は原則不可です。

Q.退職代行を使うと転職で不利になりますか?

A.東京商工リサーチの2025年6月調査では、企業の74.0%が「採用活動に影響なし」と回答しています。履歴書や職務経歴書に「退職代行を使った」と書く欄はなく、前職が次の会社に照会することも基本的にないため、統計的には大きく不利になるケースは少ないと見られます。

Q.後払いや分割払いはできますか?

A.一部のサービスは後払い・分割払いに対応しています。比較一覧の「後払い可」タグで絞り込めるほか、各サービス詳細ページに支払い方法を明示しています。現金・振込のみ対応のサービスもあるため、依頼前に要確認です。

Q.会社から連絡が来たり訴えられることはありますか?

A.退職代行が「今後の連絡は当方を通してください」と会社に伝えるため、本人への直接連絡は基本的に止まります。訴訟については、パーソル総合研究所の2025年調査でも「トラブルなし」が約5割と最多で、通常の退職では訴訟リスクは実務上稀とされています。ただし会社貸与物の未返却・機密持ち出し等がある場合は慎重な対応が必要です。